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政府搭台 共同引才
                               字体: 【大】 【中】 【小】  时间:2012-7-22 11:14:35 点击:

政府搭台   共同引才 

——南海启动高校选派生计划加紧人才储备

    为有计划地储备培养一批优秀青年后备人才,为经济社会发展提供高潜质、高素质的人才支撑,201110月开始,南海区启动了高校选派生计划,政企合作大力引进高校毕业生到区党政事业机关单位及知名企业工作,取得了明显成效。

    一、统一宣传,不断提高南海良好用人环境吸引力

    南海历来高度重视人才的引进培育,“人才立区”战略的提出更将其提升到了前所未有的高度。为切实达到引进一批优秀毕业生、树立“人才南海”形象的目的,南海区人才办采取统一宣传、统一包装、统一招聘方式,专门印制人才宣传片和宣传画册,精心设计宣讲招聘要素程序,积极联络目标院校“预热”宣传,集中展示佛山、南海历史悠久、城市繁荣、经济发达、名人辈出的形象,传递南海亟需人才、人才大有可为的信息,推介南海以人才为“立区之本”,尊重人才、重视人才的理念,最大限度吸引人才对南海的好感

    二、政企携手,着力打造招才引智强大阵容

    为扩大影响力,南海区人才办专门组织了25个党政事业单位、60多家重点企业并提供600个工作岗位(其中党政事业单位50个)分批分组抱团赴北京、上海、广州、武汉、成都、太原等地,在清华、北大、上海交大、武大、中大等17所知名高校开展招聘宣讲。政府公信力、组团招聘号召力结合产生突出的“化学反应”,吸引约8000名毕业生参加系列宣讲招聘,有效解决了企业招聘“单打独斗,无人问津”、“一才难求”的困境,一些企业甚至全程参与系列招聘。目前,大部分企业已与相中的毕业生签订了就业协议。应聘毕业生素质之高也令用人单位欣喜不已,从收到的简历来看,博士、硕士占到应聘大学生的三成以上,其中不乏来自北大、人大、中科大、同济等著名高校的博士生。

    三、突出重点,扎实做好党政部门人才储备工作

    作为本次高校选派生计划的重要组成部分,50名党政事业单位选派生的选聘工作亦基本结束。201112月底,126名经层层挑选、审核的毕业生从全国各地赶赴南海,参加了统一组织的笔试面试,拟录用名单已基本确定。为确保科学、公平、公正选拔人才,南海区专门委托省级第三方命制试题,邀请区纪委全程监督,并采取抽签方式确定面试评委组成和考生面试顺序。值得一提的是,本科生6万元起、硕士生8万元起、博士生12万元起的优厚年薪引起社会关注和毕业生追捧,126名考生中硕士学历以上超六成,南海以此切实储备了一批优秀党政人才。

    四、校地合作,积极引进高校优质人才资源

    在吸纳数百名优秀毕业生同时,南海区还借助高校选派生计划,充分展示自身雄厚的产业基础,积极谋求丰富和扩大校地合作,促进高校科研资源与广大企业的对接,取得突破性进展。去年12月,南海区与清华大学签订共建清华大学研究生实践基地协议,这也是南海首个研究生实践基地。根据协议,清华大学每年将派送研究生到有需要的南海区企事业单位参与科研攻关和社会研究,用人单位还可无偿使用合作取得的科技成果。同时,南海区还与中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、华南师范大学、广东外语外贸大学等6所高校团委签署了“青年人才培养战略框架协议”,就青年人才培养、创业扶持等达成共识,开辟了引进高校优质资源和项目的新途径。



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